{"id":210,"date":"2013-10-15T07:39:32","date_gmt":"2013-10-15T05:39:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.epm-mittweida.de\/?p=210"},"modified":"2016-09-19T12:32:20","modified_gmt":"2016-09-19T10:32:20","slug":"unternehmen-mit-weitblick-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/2013\/10\/15\/unternehmen-mit-weitblick-2013\/","title":{"rendered":"Unternehmen mit Weitblick 2013"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\">Das Sachsennetzwerk50plus hat EPM f\u00fcr nachhaltige Personalpolitik ausgezeichnet.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><!--more--><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-211 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/ue50-300x203.jpg\" alt=\"ue50\" width=\"461\" height=\"312\" srcset=\"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/ue50-300x203.jpg 300w, https:\/\/www.epm-mittweida.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/ue50.jpg 741w\" sizes=\"auto, (max-width: 461px) 100vw, 461px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-213 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/ue501-212x300.jpg\" alt=\"ue501\" width=\"322\" height=\"456\" srcset=\"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/ue501-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.epm-mittweida.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/ue501-724x1024.jpg 724w, https:\/\/www.epm-mittweida.de\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/ue501.jpg 744w\" sizes=\"auto, (max-width: 322px) 100vw, 322px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Diese Auszeichnung wird verliehen vom Sachsennetzwerk50plus, einem Zusammenschluss der s\u00e4chsischen Besch\u00e4ftigungspakte aus den Regionen Bautzen, Dresden. S\u00e4chsische Schweiz\/Osterzgebirge, Mei\u00dfen, G\u00f6rlitz, Erzgebirgskreis. Leipzig, Vogtlandkreis, Chemnitz und Zwickau.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gew\u00fcrdigt wird das Engagement von Unternehmen, die auf eine nachhaltige Personalpolitik setzen, Wege in altersgerechte Arbeit f\u00f6rdern und den inner-betrieblichen Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Jung und Alt f\u00f6rdern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Sachsennetzwerk50plus hat EPM f\u00fcr nachhaltige Personalpolitik ausgezeichnet.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":212,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":545,"href":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210\/revisions\/545"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epm-mittweida.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}